各会员单位：

  近年来，建筑业劳务资源社会化，建筑市场从业人员门槛降低、劳务人员素质参差不齐。建筑工人尚未形成固定职业，人员流动频繁、总包带分包、班头带民工、派工派活、管理秩序混乱等现象。随着国务院《保障农民工工资支付条例》发布，个别劳务工（班组）借此条例肆意横行，违背合同条款，背弃契约精神。随之引发进场人员把关、过程监控、工资发放等系列问题。现阶段建筑市场劳务工规范管理措施尚未完善，继而劳务纠纷问题日趋严重。

  个别劳务工（班组）肆意维权，导致承包单位被夹击成“弱势”群体。恶意讨薪、敲诈分包或总包单位、上访、停工停产、堵门、威胁爬塔吊、起诉等劳资纠纷频繁发生。社会不明原因的盲目同情与舆论压力助长劳务工恶意讨薪等不良现象，个别劳务工（班组）故意引发事端怠工，再向政府部门上访投诉，对施工企业施压索薪索赔。其行径严重影响工程进度，干扰施工秩序。对社会稳定、施工企业形象和声誉及合法权益带来极大的危害。

  为加强深圳市水务工程行业自律管理，保护会员企业合法权益不受侵害，引导各企业规范施工管理和劳务工诚实守信从业。现面向全体会员单位征集“劳务工（班组）失信事件人员警示名单”，并在会员单位内实现劳务工“失信名单”信息共享。

  其中“失信事件”包括但不限于以下内容：

1、纠集工人专挑重大节日前夕引起纠纷，到各级政府部门上访、威胁，若不答应其要求则上访闹事；

2、暗中指挥工人堵塞有关政府部门办公室；

3、封锁施工工地、大门、围追施工单位管理人员；

4、表演“跳楼秀”、“自杀秀”等恶意事件；

5、不遵守合同协议条款，无契约精神，习惯性起诉施工企业；

6、故意停工停产、私自占有施工过程资料等。

请各会员单位认真填写附件内容，并将扫描件发送至邮箱449344088@qq.com。协会将在后续工作中将对该名单实行动态管理，动态公布。

联系人：吴晓燕

联系电话：13226810201

附件：深圳市水务工程行业劳务工（班组）失信名单信息表

开云网页版在线登录app

                              2020年3月9日